jueves, 27 de mayo de 2010

Modelo aleman antiparo.

Hoy posteare (por primera vez desde hace meses),acerca de un sistema que en su pais de origen les ha ido bien y no les ha hecho subir drasticamente el paro. Este modelo es el aleman.

¿En que consiste dicho modelo?

Pues en lo siguiente: Es un acuerdo entre los trabajadores, empresa y el estado por el que le reducen al trabajador el numero de horas trabajadas, le paga la empresa las horas trabajadas y la seguridad social le paga el resto en proporcion a las horas renunciadas.

Hasta aqui bien, hablare de ventajas y las contras:

Empecemos con las ventajas:

  1. No aumenta el paro drasticamente.
  2. Permite a la empresa no gastar tanto en el peor momento.
  3. Permite aprovechar al trabajador para formarse.


Desventajas del mismo:

  1. Mas gasto (pero no tanto) de la prestacion social.
  2. Al tener menos horas se percibe en el sueldo.


Se podria aplicar este plan en España. Por un lado pienso que si, el pero... pues una de las dudas que tengo es acerca de la aceptacion, pues tenemos la costumbre de estar horas y horas en el trabajo pero ¿Realmente cuantas horas trabajan realmente?
Esta pregunta con una de las respuestas directas, si no que se lo digan a mas de un funcionario por ejemplo.

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